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11.
- 수행자의 수행수준에 따라 과장된 사회 비교 피드백이 수행에 미치는 영향
- 나루디아, 중앙대학교 대학원, [2019]
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12.
- 수행 결과 명확성 차이에 따른 정확한 피드백과 부정확한 피드백의 직무 수행에 미치는 효과 비교
- 이지동, 중앙대학교 대학원, [2019]
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13.
- (The) effects of incentive distribution method and social comparison feedback on work performance
- 이동연, 중앙대학교 대학원, [2015]
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14.
- 외식산업 서비스품질이 기업이미지와 재방문 의도에 미치는 영향 = The Impact of the Quality of Service in the Food Industry on the Corporate Image and the Intention of Repurchase Intention
- 저부우, 강남대학교 일반대학원, [2021]
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15.
- 올바른 앉은 자세 증진을 위한 진동 피드백 시스템의 효과 검증
- 안지연, 중앙대학교 대학원, [2018]
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16.
- 정확한 피드백과 부정확한 피드백이 직무 수행에 미치는 효과 비교
- 윤다영, 중앙대학교 대학원, [2018]
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17.
- 한중 모바일 쇼핑의 서비스품질이 고객 재구매의도에 미치는 영향 : 고객충성도의 매개효과 = The Impact of Service of South Korea and China Mobile Shopping on Customer Repurchase
- 조 매, 강남대학교 일반대학원, [2021]
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18.
- Effects of positive and negative feedback sequence on work performance and emotional responses
- 최은주, 중앙대학교 대학원, [2015]
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19.
- 상이한 성과급 분배 방식과 피드백 제공 여부가 근로자의 수행에 미치는 상대적 효과 비교 = The Relative Effects of Individual vs. Group Monetary Incentive Systems with and without Feedback on Work Performance
- 조항수, 중앙대학교 대학원, [2015]
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20.
- 피드백 제공 빈도의 차이가 수행과 정서 반응에 미치는 효과 비교
- 이계훈, 중앙대학교 대학원, [2014]